Liderança se define em prática.

Se você se interessa realmente por liderança, alguma vez ficou preocupado em procurar qual a definição dessa palavra. É incrível a quantidade de resultados que você encontra quando procura por liderança no Google. Mas e aí, qual a melhor definição?

Já assisti muitas palestras, vídeos e TEDs sobre o tema, assim como li muitos livros, mas nunca consegui encontrar uma definição que me agradasse. Parece que é sempre muito geral e vago, difícil de extrair algum aprendizado ou lema para usar no dia a dia.

É claro que é importante escutar diferentes versões de várias pessoas sobre o que é ser líder ou o que é liderança. Fazemos isso o tempo todo nas redes sociais, mas como transformar isso em uma maneira em que as pessoas possam realmente absorver o conteúdo através das palestras e workshops?

Dentro da Journey discutimos muito sobre o tema também. Falamos, vivemos e ensinamos liderança, então como transparecer isso da melhor maneira possível? Depois de muita reflexão e vivência chegamos a conclusão de que liderança é uma palavra que não se define em palavras, mas sim em ações, sentimentos, valor, prática e comportamento.

Olha só:

Liderança é sobre se relacionar bem com seu time.

Ótimo, transforme isso em ação: conheça as pessoas ao seu redor, pergunte sobre sua vida, seus anseios, seus sonhos, suas dificuldades, seus medos. Realmente escute e se importe com isso, ao ponto de se desenvolver e ajudar nos pontos negativos e usar os pontos positivos a favor da equipe. Isso é ser líder. Se relacionar bem com o time também envolve o sentimento de amor, companheirismo e respeito pelo seu time.

Um bom líder sabe se autoconhecer.

Beleza! Hora de pensar em quais valores guiam sua vida e todas as suas decisões. Depois de pensar e refletir sobre seus valores, como colocá-los em prática no dia a dia? Comportamento é escolha, portanto é você quem decide como se portar na frente do seu time, agindo sempre com o intuito de ser exemplo do que você acredita.

Liderança é saber se comunicar efetivamente.

Entenda sua mensagem, pense e reflita se aquele conteúdo pode ser recebido pelo seu time. Pense também em como comunicá-la de uma forma que todos realmente escutem e possam agir a partir dela. Posso melhorar a forma de me comunicar através de uma apresentação ou vídeo? Será que consigo passar a mensagem através de uma dinâmica? Comunicação também tem a ver com o como seu corpo se movimenta, portanto, preste atenção na sua linguagem corporal.

Consegue perceber que a real definição de liderança vai muito além de dizer apenas que liderança é sobre se autoconhecer, relacionar-se bem com seu time e comunicar-se efetivamente?

Logo, não adianta você procurar uma definição, se não colocar isso na prática. E esse é nosso principal ponto. Se você já participou de alguma palestra ou workshop da Journey sabe que tentamos transformar tudo em prática para que você use a liderança nas suas ações e não somente daqui 20 anos quando se ver cercado por um time esperando por você delegar tarefas.

Da próxima vez que encontrar alguma definição pense em como transformá-la em ação e sentimento. Pense em como traduzi-la para o sua rotina e principalmente, ponha em prática.

#Headsup