Oportunidade não é sorte.

Bem vindos galera!

Esse é o primeiro post do Blog da Journey! Não tenho palavras pra dizer o quão feliz estamos por dar início a essa nova fase. Uma fase cheia de trabalho e dedicação pra poder ajudar as pessoas a serem diferentes, excepcionais e extraordinárias!

Sem mais delongas, esse post vai te dar um "heads-up", um se liga aí. Mas pra eu poder fazer isso preciso contar uma historiazinha rápida.

Junho do ano passado viajei pros EUA e fiquei numa cidade chamada Carbondale, no estado de Illinois. Segunda feira, oito horas da manhã, primeiro dia de aula, primeira aula, meu professor Dr. Bruce DeRuntz nos contou sobre um programa de Liderança dentro da Universidade. Fui co-fundador e presidente da AIESEC (farei um post falando sobre isso mais tarde), então sempre estive muito em contato com conceitos de liderança, então, naquela hora me perguntei "por que não?".

Eu e mais alguns amigos brasileiros nos inscrevemos no programa, meio sem saber o que nos aguardava além das reuniões de terça e quinta feira às 5:30 e 6:00 da manhã respectivamente (sim, super cedo). Resultado: melhor experiência que poderíamos ter nos EUA, tanto profissional quanto pessoal. No primeiro mês já havíamos conhecidos CEO's de empresas, tivemos palestras, fizemos vários amigos e tivemos outras incontáveis experiências. Fora isso, o diretor do programa se tornou um grande amigo nosso, ajudando-nos ainda mais a mergulhar na cultura americana.

Poderia digitar parágrafos e parágrafos aqui pra contar essa experiência por completo. Mas vou direto ao ponto. O programa nos levou a ter coragem pra replicar a experiência aqui no Brasil. Nos juntamos, planejamos e criamos o Leading for Change. Um movimento que acreditava que através de valores e comportamentos de um líder seria possível gerar grandes mudanças não somente em empresas e organizações, como no Brasil por um todo.

Depois dessa experiência excelente, surgiu a ideia de criar a Journey. Uma empresa que acredita que através da liderança, as pessoas possam ser diferentes e logo, proporcionar a diferença também. Nosso objetivo é ajudá-las nesse caminho, nessa jornada. Um sonho que temos há algum tempo e que hoje se torna real.

Ai eu lhe pergunto, e seu eu não tivesse feito parte da AIESEC? E se eu não tivesse feito parte daquele programa de liderança? Talvez não teria feito tantos amigos, não teria tanto contato com a cultura americana, não teria conhecido nenhum CEO, não saberia nada sobre liderança, não teria surgido o Leading for Change e muito menos a Journey.

"Nossa Diogo, que sorte ein?"

Oportunidade não é sorte. Quem decide onde procurar cada oportunidade é você, quem decide o que fazer com cada oportunidade é você, quem decide ser diferente é você. Fica a dica desse post então:

Procurem oportunidades que possam fazer de você uma pessoa diferente, procure seu diferencial, crie seu potencial!

Quero mandar um beijo gigantesco pra essas pessoas aqui que deram o ponta pé inicial nesse nosso sonho. Da esquerda pra direita: Felipe Thomes, Nicolas Giffoni, Dr Bruce DeRuntz, Fernanda Poloniato, Diogo Seixas e Jeancarlle Carmargo.

Preparem-se galera, vai ter muita coisa legal por aqui!

Abraço!

#Headsup