5 dicas de liderança com a CEO da Pepsico, Indra Nooyi

O poder feminino está cada vez mais presente no nosso dia a dia. Mulheres têm assumido posições de liderança cada vez mais. Uma publicação da ONU, “Mulheres em Gestão e Negócios: ganhando impulso” com dados de 108 países, mostra que em 80 destes países houve um crescimento significativo da liderança feminina nas empresas, principalmente nas posições intermediárias. (https://nacoesunidas.org/apenas-5-dos-cargos-de-chefia-sao-ocupados-por-mulheres-afirma-novo-relatorio-da-oit/)

Algumas grandes empresas já entenderam a importância de diversidade dentro de sua equipe, já que pensamentos diferentes aumentam o potencial de inovação, criatividade e performance. A Pepsico, uma das maiores empresas do ramo de alimentos e bebidas do mundo, tem em seu comando a indiana Indra Nooyi. A atual CEO da empresa entrou para a Pepsico em 1994 como Diretora de Estratégia e, em 2006, se tornou presidente da empresa.

Em 2016, Nooyi foi eleita a 14 ª mulher mais poderosa do mundo pela revista Forbes. Já a revista Fortune colocou a empresária na segunda posição na lista das “50 mulheres mais poderosas do mundo”.

Em uma entrevista para a Universidade Yale, onde fez o seu MBA, Nooyi contou algumas dicas de liderança que foram importantes para atingir seu sucesso profissional:

# 1 Seja visionário, veja além

Um grande líder precisa olhar para o futuro e trazer sua organização junto a ti para mostrar o que vai acontecer e o que tem que ser mudado. É mais difícil realizar esse feito quando a empresa vai bem. As pessoas vão questionar o porquê de mudar algo que está dando certo, mas você precisa prevenir e convencer a equipe que as coisas podem ficar ruins.

# 2 Invista tempo para aprender a se comunicar

Comece cedo a investir esforços para aprender a se comunicar e motivar pequenos, médios e grandes grupos de pessoas. Seja através de palavras faladas ou escritas, é muito importante saber expressar com clareza a mensagem que você quer passar para sua equipe. Atualmente as mensagens de celular com poucos caracteres podem parecer bastante eficiente para todos nós, porém dentro de uma organização onde os detalhes das mensagens são importantes para o entendimento, elas não funcionam.

# 3 Performance com um propósito

De acordo com Nooyi, todas empresas operam com uma “licença da sociedade”. São os clientes que decidem se vão ou não comprar o seu produto, e deve ser pensando neles em que as empresas devem tomar suas decisões. Um líder precisa pensar nas consequências que sua empresa trás para a sociedade.

# 4 Não misturar vida pessoal e vida profissional

Quando soube da notícia que seria presidente da Pepsico, Nooyi foi para casa contar a notícia para sua mãe, que não se importou com a novidade e pediu para que fosse comprar leite. Nooyi ficou desapontada com a atitude de sua mãe e a questionou se ela não estava feliz com a notícia. Sua mãe respondeu: “Não importa se você é presidente da empresa, para entrar em casa é preciso deixar a coroa do lado de fora”.

# 5 Tirar ideias de diferentes lugares

Quando Nooyi viaja à Índia para visitar sua família, poucas pessoas a parabenizam pelas conquistas, mas todos elogiam sua mãe por ter criado uma filha de sucesso. Vendo isso, a CEO da Pepsico decidiu escrever para os pais dos diretores da empresa falando sobre seus filhos e agradecendo por terem criado eles. Isso trouxe para empresa um sentimento emocional e familiar para a empresa.

Um feliz dia das mulheres da Journey para todas vocês. Continuem mostrando seu poder, amor, carisma e força. Precisamos de vocês!