Dez coisas que requerem nenhum talento para ser um líder excelente

Muitos de nós lemos incontáveis em livros de liderança, e frequentamos intermináveis seminários e discursos. Na realidade, ao prestar atenção nessas 10 simples atividades irá fazer de você um líder melhor, um colaborador melhor, um amigo(a), namorado(a) melhor. Enfim, uma PESSOA melhor. Tudo isso a custo zero e ao alcance de qualquer pessoa.

1. Ser pontual

Ser pontual é um sinal de compromisso com sua equipe. Chegar na hora marcada mostrará que você está interessado e tem respeito a todos que estão presentes e que também foram pontuais. Isso certamente aumentará a confiança das pessoas ao seu redor de ter sempre certeza da sua PRESENÇA.

2. Ética de trabalho

Procurar saber os direitos e deveres que devemos seguir para ter um bom ambiente em nossas organizações. Mas mais que isso, é tratar os outros como gostaríamos de ser tratados. Vamos imaginar o contrário, já pensou como não ter ética pode destruir sua equipe?

3. Esforço

Imagina o quanto você será um exemplo, como líder e como pessoa, para seus seguidores se sempre estiver sendo esforçado em suas ações. Pare para pensar, você como seguidor prefere alguém que se esforce no que está fazendo, e consequentemente se esforce por você ou não?

4. Linguagem corporal

Nos comunicamos mais por nossas expressões corporais do que pela fala. Uma postura de como você quer nos seus liderados pode fazer com que eles captem melhor a sua mensagem, a sua visão como líder.

5. Energia

Já viu uma pessoa convencer a outra sem energia nas ações e sem emoção nas palavras? Como nós líderes vamos transmitir nossa visão sem energia nas palavras e ações?

6.Atitude

Ter atitude é fundamental para um líder. Principalmente para dar exemplo aos seus seguidores de como agir frente a um problema, de como tomar essa atitude para que seja uma forma de resolução efetiva.

7. Paixão

Uma visão sem uma paixão por trás terá uma chance menor de ser aceita por seus seguidores. Já parou para pensar o porquê do sucesso de muitos líderes na história? Justamente porque souberam transmitir suas paixões.

8. Ser treinável

Você pode estar no mais alto cargo de liderança da sua organização, mas quem disse que não pode aprender algo com um colaborador de qualquer nível hierárquico? Muitas pessoas deixam de dar feedback justamente porque não são levadas a sério.

9. Fazer extra, dar um algo a mais

Além do esforço que tratamos acima e seguindo na mesma linha, porque não dar mais que o seu 100%? Já pensou o quanto isso pode impactar no rendimento da sua equipe ao verem que você está se dedicando mais que o necessário?

10. Estar preparado

Sabe as suas atividades a fazer ou suas reuniões marcadas? Por que não ter toda a pauta em mente e se preparar para os assuntos que podem surgir? Com mais conteúdo e possibilidades em mente, a qualidade dos assuntos levantados em suas atividades tem uma grande chance de aumentar.