Aprenda a bater metas com o triângulo de Vicente Falconi

Continuando com o pensamento de aprender com quem vem fazendo certo, vamos falar sobre o escritor, empresário e professor Vicente Falconi. O que mais me chama atenção sobre seus ensinamentos foi a simplicidade de como lidar com assuntos e definições mais complexas, como por exemplo a relação entre liderança e o alcance de resultados.

Sei que não existe uma definição correta de liderar, e que cada um pode se ver dentro de uma definição de acordo com a realidade em que vive, porém Falconi define de forma simples e prática: liderar é bater metas através da sua equipe e fazendo o certo.

Pensando no mundo empresarial de extrema competitividade, é apenas isso que interessa para uma empresa. Atingir os resultados, não sozinho, e fazendo de forma ética e entusiasmada.

Você pode pensar que essa definição de liderança é bem simples, porém bater metas pode não ser. Mas para o Professor Falconi, bater metas também pode ser simplificado, seguindo um critério de três princípios que uma organização tem que ter em mente.

Para atingir metas é preciso três coisas: Liderança, Método e Conhecimento Técnico.

Esses três pilares andam juntos para bater metas, porém liderança é o mais importante, pois quando bem-feita garante o acontecimento dos outros.

Através de uma boa liderança, fatores essenciais de uma organização, como por exemplo, um ambiente em equipe adequado, cultura do grupo e valores da empresa, estarão sempre presentes, fazendo com que o grupo atinja metas de maneira efetiva.

Conhecimento técnico também é importante para bater metas. Toda empresa precisa estar atualizada em nível global com relação à conhecimento e especificações técnicas. Para isso, é importante que a troca de informações seja algo contínuo, usando os melhores consultores e também incentivando pesquisas no país.

Por último temos o método. Para Falconi, método é uma sequência de procedimentos necessários para atingir uma meta. Podemos também definir como o caminho para atingir o resultado, e é papel do líder garantir que o método seja decidido e realizado com bases em fatos e dados, e não com base em opiniões.

Será que o ciclo acadêmico nos prepara para a vida empresarial onde alcançar metas é o objetivo? Não seria legal focar um pouco mais em liderança? Será que o conhecimento técnico e os métodos são os mais atualizados em nível global?