Para ser um grande líder, mude sua forma de pensar.

De forma geral, quando se pensa em liderança pouco se comenta sobre a forma de pensar e como o seu pensamento influencia seu comportamento. Geralmente comentamos sobre habilidade de trabalhar em equipe, de influenciar pessoas, de atingir metas, entre outras. Sem dúvidas, essas são muito importantes para um líder, mas antes mesmo de adquirirmos essas habilidades, devemos mudar nossa forma de ver o mundo. Mas por quê?

Da programação neurolinguística, temos a teoria do P -> S -> A -> R.

Nessa teoria, que é amplamente usada em coaching, nos mostra que a forma de pensarmos conduzem aos sentimentos que temos. De forma análoga, o que sentimos é o que direciona as nossas ações que são os responsáveis por nossos resultados. O que essa teoria nos ensina? Que os resultados que geramos vem originalmente da nossa forma de pensar. Ao entendermos isso, compreendemos que seus pensamentos atuais estão criando nossos comportamentos, e são esses que determinam o nosso destino e o nosso papel como um líder

Por isso, antes mesmo de querer nos tornar um grande líder, devemos primeiro mudar nossa forma de pensar. Existem várias formas de mudarmos a nossa forma de pensar, mas costumo dizer que uns dos principais passos é a forma pela qual interpretamos os eventos que acontecem a nossa volta. Esse entendimento vem da teoria da psicologia do locus de controle, que basicamente resume em duas as formas de enxergamos o mundo.

O primeiro é o locus de controle externo que se refere as pessoas que acreditam que o sucesso depende de fatores tais como: chance, política, condições da comunidade, ambiente econômico e sorte. O que isso quer dizer? Que tudo que acontece com essa pessoa, será culpa de um fator externo que ela criará. Peter Senge, um dos principais autores sobre estratégia, refere-se a isso como uma defasagem de aprendizado na qual as pessoas pensam sempre que o inimigo está lá fora.

“Existe em cada um nós a propensão de encontrar alguém ou algo, uma razão externa para culpar quando as coisas não dão certo. Algumas organizações elevam essa propensão ao status de mandamento: Encontrarás sempre um agente externo para culpar”.

Essas pessoas dificilmente obtêm grande sucesso na vida, pois estão sempre justificando a sua própria mediocridade.

No outro lado, temos o locus interno de controle que se refere aqueles que acreditam que podem moldar seus destinos através de suas próprias capacidades e esforços. Estes não justificam o que ocorre a sua volta por motivos externos, mas entendem como suas ações e comportamentos impactam no que acontecem em sua vida. Ao contrário das pessoas de locus externo, esses são o protagonista de sua própria vida e sabem que o sucesso é conquistado pelo esforço próprio.

Diante disso, eu te pergunto: qual é a forma que você vem vendo o mundo?

Lembre-se: Pensamento gera Sentimento que gera Ação que gera Resultado.

Liderando a si mesmo pela forma de pensar impacta o mundo na forma de agir.

#LíderesdaJourney